Действовать, а не сетовать на сложности — мне очень близка эта позиция самой. Рада, когда встречаюсь с единомышленниками.

В Технопарке работают 49 компаний, ориентированных на стратегические направления — энергосберегающие технологии, импортозамещение, IT, социально значимые проекты. Кадры, особенно молодые, активные, нестандартно мыслящие, нужны всегда.

Поэтому профориентации здесь уделяют особое внимание. За прошлый год и 9 месяцев этого года организовали более 60 экскурсий для школьников и студентов. Более 1200 молодых людей смогли познакомиться с профессиями, увидеть для себя перспективы в интересных направлениях.

Работает и дает результаты проект «Агенты Технопарка», признанный лучшей муниципальной практикой. Это возможность для подростков 14–17 лет получить первый официальный опыт работы. В этом году 107 старшеклассников не просто заработали первые деньги, а получили реальный профессиональный опыт. Подростки освоили профессии экскурсовода, контент-менеджера , видеографа.

Обсудили с руководством Технопарка, как удалось запустить этот механизм, выстроить взаимодействие со школами и родителями.

Результат такой комплексной работы — горящие глаза ребят. Отрадно, что для них этот опыт полезен — они видят, где можно применить знания не только в будущем, но и уже сейчас. Яркий тому пример — истории школьников.

*Андрей, десятиклассник, уже второй год работает в компании «Медсофт». Занимается разработкой алгоритма для выявления когнитивных способностей людей с инфекциями ЦНС и черепно-мозговыми травмами. Успешно совмещает учебу и работу и твердо намерен связать свое будущее с IT-сферой.

*Дарья, десятиклассница, возвращается в Технопарк уже третий раз. Блестяще проявила себя в роли экскурсовода и организатора мероприятий, с энтузиазмом знакомя школьников и студентов Липецка с миром технологий и инноваций.

*Марк, десятиклассник, также нашел себя в роли экскурсовода. Марк проводил экскурсии по предприятиям-резидентам и открыл для себя много новых липецких современных производств.

*Анна, одиннадцатиклассница, замечательно проявила себя в роли контент-мейкера. Занималась созданием креативных роликов, их съемкой и монтажом. Участие в проекте помогло Анне не только развить лидерские качества и навыки командной работы, но и стало решающим шагом в выборе будущей профессии.

Благодарю руководителя технопарка Александра Владимировича Шацких и всех коллег за комплексную поддержку молодёжи, преданность делу и неравнодушие! Это подтверждение того, что законы, принятые нами в Госдуме об упрощении трудоустройства подростков, действительно нужны, они работают. И взрослым, и ребятам - только успехов!