Жанна Хайрединова, директор Технопарка рассказала об Итогах года в интервью РБК: Новости Черноземья.

"Чтобы изменить концепцию Технопарка - нужно поменять мышление команды, коллектива. Без изменений внутренних невозможны внешние изменения. Уволить всегда просто, а вот раскрыть каждого сотрудника, показать общую цель - это дело тяжёлое, долго, но эффект колоссальный"

- делится Жанна Хайрединова управленческими секретами.

«Стратегическая задача Технопарка - вырастить-выпустить как можно больше технологических компаний, дать возможности большему числу производственников и айти - стартапам стать резидентами, даже тем , которые не умещаются уже на нашей территории.

Это должна быть выстроенная система на уровне региона.

Территорию Технопарка надо расширять»

0:13 Переформатирование команды Технопарка и изменение его концепции.

3:41 Категории резидентов Технопарка: выгоды для обычных, дистанционных резидентов, для участников сообщества

4:35 Расширение инфраструктуры Технопарка: размещение инновационного бизнеса в новом лабораторном корпусе

6:44 Про статус регионального оператора Фонда «Сколково» и что это дает бизнесу региона

8:24 Федеральные выставки для резидентов - и никакой маркетинг не нужен

9:11 Планы на будущее: выстраивание в регионе сети технопарков и индустриальных парков при поддержке.

https://www.youtube.com/watch?v=xGdWFHMJaHM

https://chr.plus.rbc.ru/news/65fd736a7a8aa9a830a0152a